岗位职责： 1、负责制定公司整体人力资源发展规划，并按阶段实施 2、根据公司发展战略及人力资源规划，推动组织变革在全公司的落地，指导和配合各区域事业部的组织优化工作，确保组织架构、人数与业务发展相匹配 3、对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才评估系统等

任职要求: 1、人力资源管理等相关专业本科以上学历 2、三年以上大中型制造企业人力资源工作经验，3年以上组织发展相关工作经验 3、具有素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验 4、具备较强的战略理解能力及执行推动力 求职电话：18530169805 简历投递邮箱：wangyj_hr@hozel.com.cn

任职要求： 1、大专及以上学历 2、有电子类公司同岗位经验1年及以上 薪资范围：5500-7500元

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岗位需求 1、流水线作业员（两班倒） 2、外观检测（长白班）

任职要求 1、16-40周岁 2、初中及以上学历 3、有电子厂经验优先 薪资范围：3500-5000元 求职电话：18939027361 简历投递邮箱：wangyj@hozel.com.cn

岗位职责： 1、参与公司相关系统的开发和基础平台建设工作 2、需求分析，概要设计，配合业务部门完成新项目的开发 3、能够根据布置完成开发工作

任职要求 1、20-30岁，大专及以上学历，计算机相关专业 2、2年以上开发经验，有电子行业相关经验佳 3、熟练使用springMVC、springboot、springCloud等主流开源框架4、熟练使用MySQL、oracle等数据库 5、有良好的的钻研能力、学习能力、团队协作能力、沟通能力和预研表单能力 6、英语四级 求职电话：18530169805 简历投递邮箱：wangyj_hr@hozel.com.cn

岗位职责： 按计划完成设备的组装调试（长白班） 需要到上海出差

任职要求： 1. 学历：机械相关专业，技工以上学历。 2. 经验：有机械组装经验。 3. 素质： 对工作有较强的责任心、原则性，有良好的团队合作意识及沟通能力。 薪资范围：3500-5000元 求职电话：18939027361 简历投递邮箱：wangyj@hozel.com.cn

岗位职责： 1、生产随线异常处理、员工培训&纠错 2、不良分析、良率持续提升 3、工艺改善（流程、设备、参数、耗材）

任职要求： 1、男性优先，年龄35岁以下，大专以上学历 2、具备较强的学习能力，逻辑思维能力 3、有电子行业经验者优先 薪资范围：3500-5000元 求职电话：18939027361 简历投递邮箱：wangyj@hozel.com.cn

岗位职责： 1、VCM、OIS新品设计。 2、开模评估。 3、物料评测。 4、良率和可靠性保证。

任职要求： 1.学历：机械设计，机械设计制造及其自动化等相关专业，学历大专以上 2.经验：有两年以上相关设计经验，熟悉设计开发流程，有相关的经验 3.技能：能熟练使用SOLIDWORKS等3D相关设计软件 4.素质：对工作有较强的责任心、原则性，有良好的团队合作意识及沟通能力 求职电话：18530169805 简历投递邮箱：wangyj_hr@hozel.com.cn

岗位职责： 1、配合机械工程师的要求进行程序编制； 2、线体程序维护、升级； 3、电路图绘制、制作、电气标准件选型等。

任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化相关专业，英语四级； 2、相关工作经验1~3年者优先； 3、熟悉日系plc，特别是三菱系； 4、接受出差(河南、上海两地)。 求职电话：18530169805 简历投递邮箱：wangyj_hr@hozel.com.cn

岗位职责： 1、客户端日常投诉处理，厂内组织分析调查，措施改善，报告回复；（以及客户端问题现场确认及分析） 2、客户端诉求厂内拉通并整理回复；（日报、周报、月报已经专案类） 3、客户端到厂审核接待工作，以及负责区域客户关系日常维护； 4、厂内改善措施落地稽核；

任职要求： 性别：男 年龄：22-35 学历：大专以上 专业：不限 工作经验：有品质售后客服相关工作经验择优； 技能：熟练使用办公软件、图表、ppt； 性格：性格开朗、有较强社交能力及抗压能力； 求职电话：18530169805 简历投递邮箱：wangyj_hr@hozel.com.cn